इस्तीफे के बाद निपटान राशि आम तौर पर उस वित्तीय मुआवजे को संदर्भित करती है जो एक कर्मचारी को तब मिल सकता है जब वह स्वेच्छा से या अनैच्छिक रूप से अपनी नौकरी छोड़ देता है। इसमें विभिन्न घटक शामिल हो सकते हैं जैसे अप्रयुक्त छुट्टी या बीमार दिन, अवैतनिक वेतन, बोनस, या विच्छेद वेतन। निपटान की विशिष्ट राशि और शर्तें आमतौर पर रोजगार अनुबंध, कंपनी की नीतियों और प्रासंगिक रोजगार कानूनों द्वारा निर्धारित की जाती हैं। अपनी विशिष्ट स्थिति के संबंध में अधिक सटीक जानकारी के लिए एचआर से परामर्श करना या कानूनी सलाह लेना उचित है।
ग्रेच्युटी मनी, जिसे ग्रेच्युटी भुगतान या सेवा समाप्ति लाभ के रूप में भी जाना जाता है, एक कर्मचारी को उनके रोजगार की समाप्ति पर दी जाने वाली धनराशि है। यह आम तौर पर कर्मचारी की सेवा और कंपनी के प्रति वफादारी की सराहना के रूप में प्रदान किया जाता है। ग्रेच्युटी राशि की राशि सेवा की अवधि, कर्मचारी के वेतन और उस देश या क्षेत्राधिकार में विशिष्ट कानूनों और विनियमों जैसे कारकों पर निर्भर करती है जहां रोजगार है।
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